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另外还有人才开发机制，还是要加强人才内部的培养和训练，中国银行每年从总行到分行都有一个上下交流计划，交流交叉和轮岗交流，总行处长到基层做2-3年，分行处长到总行来2-3年。这种交流是制度常态化的。我们也完善培养机制，主要是以提高核心胜任力为中心，在选用培训方面相结合，我们确定了1+555的培训模式，总行是1，有5个国内境内分行作为分中心的培训基地，还有5家海外分行培训基地，伦敦、纽约、新加坡、香港等等。都是承担总行的国际化人才培养的基地。还有5个综合性经营公司，比如中银基金、中银保险、中银国际、中银租赁等等，中国银行还有十几家综合性经营公司，也为中国银行人才培养提供了支持。

林某抗议的拼车软件名为Kakao T，由韩国信息技术企业Kakao研发，现阶段处于试运营阶段，允许司机每天提供两次拼车服务。出租车行业强烈反对Kakao T发布，指认软件会抢走他们的生意。数以千计“的哥”近几个月三次静坐示威，呼吁政府采取措施，阻止这一软件正式上线。

负面消息缠身、业绩增长乏力，近期又增添减持的利空因素，这让一直关注华大基因的私募人士望而却步，纷纷表示“先观望再做决定”。股价跌破50元/股，PE/VC浮亏7月16日起，华大基因迎来IPO前已发行部分股份解禁，解除限售股份的数量为2.06亿股，申请解除股份限售的股东共有40名。这些解禁股的减持一直成为市场的一大隐忧。

它们都基于东芝的96层堆叠BiCS4 3D TLC闪存技术，USF 3.0主控也只东芝自己研发的。具体读写性能指标未披露，只是说512GB大容量型号的持续读写速度比上代UFS 2.1产品分别高了大约70%、80%。按照技术规范，UFS 3.0闪存的互联层有两个全双通通道，每个通道的最高数据传输率可达11.6Gbps（HS-Gear4），双通道那就是23.2Gbps，换算一下即2.9GB/s。

木有@想好！中国警察相比某国警察不知好了千百倍思无邪我们的警察有强烈的服务意识，是其他国家和地区的警察所缺乏的！沉醉对比下发达国家瑞典的警察，就更加能体会到我们国家的体制在不断完善，各个岗位要求不断提高，处理问题更加规范，各行各业都是在进化，为我们的人民警察点赞，为我们国家点赞！

从网友“StanceGrounded”25日上传的这段视频中可以看到，一名身着红色上衣黑色长裤，头戴一顶“圣诞帽”的男子手持自拍杆，走在被水淹没的威尼斯“街道上”。一步两步三步……几步后，这名男子却突然消失在屏幕中——整个人都掉进了水里，唯一没变的是被他一直握在手中的自拍杆。