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而且，我要对未来的科技领袖说，也就是对你说。如果你懂的编程，你就有机会改正错误，而不是助纣为虐。相比其他工作场所，科技机构可以为进步发出最强有力的呼声，但我们总能做得更好。鼓励你们的雇主和政策制定者确保包括承包商在内的每个人都能获得最低生活工资。为所有性别的员工争取平等的有偿家庭休假时间，因为如果在家庭中出现不平等，工作场所的平等将不会发生，没有人应该被迫在他们所需要的工作和他们所爱的家庭之间做出选择。允许人们休假奔丧，因为当悲剧降临时，我们需要互相帮助。

一名欧盟预算委员会发言人8月16日对此回应说：“我们认为现在是时候讲清楚一些事情了。欧盟成员国是可以自由设定具体的政策优先事项的，如开发和维护基础设施。实际上，欧盟一直鼓励意大利加大在基建方面的投资。”预算委员会表示，意大利在2014-2020年间将获得25亿欧元的欧盟资金，用于道路和铁路建设；而且欧盟最近还批准了一个85亿欧元的意大利高速公路投资计划。

住有所居，才有归宿感，才有向心力。北京的人才住房新政，正是直面人才住房痛点的对症下药，是以实际行动回应人才的最大权益关切。无论是京籍还是非京籍，只要符合相应的人才标准和一般申报条件，都可获得住房保障，这是揽才之策，更是定心丸。21世纪，人才最主要。而对人才来说，无住房之忧，是他们能够坚定信心、大展身手的重要外部条件，也是一个向人才敞开怀抱的现代城市应有之担当。“因才施房”，北京欢迎人才、善待人才的诚意可鉴，效果可期。

养老目标基金投资理念来自于美国401K计划，但401K计划成功的核心在于递延所得税政策，而养老目标基金税收优惠还有待相关政策出台。2018年7月，我国银保监会发布《个人税收递延型商业养老保险资金运用管理暂行办法》，完善中国版的401K计划。

“集团已经发文不许在营销中使用‘不限量’的说法，相关产品也都下架被新产品替代。”记者从北京电信相关工作人员处证实了这一消息。在北京联通西坝河营业厅中，不限量产品“冰激凌套餐”的海报和其他纸质宣传品已经全面更新，完全剔除了“不限量”的字眼。然而在向记者介绍产品时，联通工作人员并未“改口”，开口闭口依然是“我们这款不限量产品”。

而酷开也获得了互联网资本的青睐。今年3月16日，创维数码发布公告，宣布百度的间接子公司将向酷开网络注资人民币10.1亿元，持有其11%的股份，成为二股东。而百度身为大股东的爱奇艺当时也持有酷开4.61%的股份。此外，腾讯也在2017年向酷开投资3亿元，持股6.9%。