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对普通人来说，沉住气，把自己手边的事情做好，结果就不会太差。中国的实力、决心和行动就在这里。无论他们要打多久，我们一定奉陪到底！来源：陶然笔记责任编辑：张迪每日经济新闻第三批6只科创主题基金下周一发售 管理阵容产品策略一文看懂每经记者：聂虹 每经编辑：叶峰

“非研发及IT的技术岗位”人群包括：律师、医生、培训机构的讲师、健身馆的教练、手艺人、咨询师等等。他们依靠自身的专业能力，为企业或个人提供特定的产品或服务。高管与基层收入差距进一步扩大：高管与基层员工薪资差距进一步拉大，副总级以上年薪16倍于普通员工。将全国的数据，根据职位级别分类统计分析后，我们发现：在2018年，职级为总经理及以上（含副总）的平均年薪为112.15万元，总监为41.79万元，经理为20.06万元，专员为6.95万元。最高职级（副总经理级及以上）的收入是基层员工（专员级）的16.14倍。

但过多过滥的进校园活动则让不少学校头疼。江苏一位教育工作者顾志刚向半月谈记者历数自己接待过的奇葩项目：文明养犬知识普及巡回宣讲、秸秆禁烧系列活动、防范金融诈骗知识竞赛……“每个部门都有工作要开展，都有文件要落实，学校好抓、孩子听话，于是‘从娃娃抓起’就成了一把万能钥匙。”

程伟雄认为，福建很多品牌都在收购类似FILA这样的国际品牌，竞争在加剧，虽然定位中高档，但是网络布局大众化。FILA所谓的奇迹也会走下神坛。有点像初期Kappa，如果不做性价比，肯定库存越来越多。多名服装行业专家告诉记者，从Kappa的衰落就可以看出，走体育+时尚定位的运动品牌，多数都是无法在品牌和技术上与一线的耐克、阿迪竞争，所以才走时尚路线，迎合泛体育受众。但是风险在于，对于体育时尚品牌而言，如果一旦抓错了当年的时尚风向和元素，产品就会出现明显的滞销，导致库存加大。从2019年FILA的春夏季新款设计风格看，就存在跑偏的危险，很多服装过于小众和另类，能否打动年轻消费者，需要市场检验。

责任编辑：卢昱君大行麦格理发表研究报告，恢复追踪中资电讯股，给予中移动目标价75.14元，评级为“跑赢大市”．另外，中电信及中联通分别给予目标价3.2元及6.25元，分别给予评级别“中性”及“跑输大市”。现时，恒生指数报26977点，跌673点或跌2.44%，主板成交523.57亿元．国企指数报10645点，跌236点或跌2.17%。

问题紧随其后。次日，即1月8日，ST新梅披露公告称，收到上交所下发的《关于对上海新梅置业股份有限公司重大资产置换及发行股份购买资产暨关联交易预案信息披露的问询函》。当日晚间，ST新梅又收到上交所下发的监管工作函，要求ST新梅及财务顾问应勤勉尽责，对《问询函》逐项核查并发表意见。