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但这只是最朴素的一层原因。过去，台湾民意代表就是有名的“敢说敢干”，如今岛内立法机构允许网络直播，这更给了民代们一个作秀的机会。通过新媒体直播，民众看到了民意代表间互相谩骂、互扔杂物乃至肢体冲突，也看到过民意代表在咨询过程中痛骂当局官员。结果往往是，谁的动作幅度大、谁的言语最出格，这位民意代表就会成为当日焦点，人气蹭蹭地往上升。即便立法机构有其议政规范，但往往只是“聋人的耳朵”，对民意代表的处罚也就是“罚酒三杯”。

此外，百度白皮书还提及2个新的落地方向：金融和物联网场景。前者为金融机构催收分包业务上链，建立催收任务可信分包，后者通过百度云区块链平台，达到能源资产数字化可溯源、交易环节透明不可篡改。看得出来，百度在努力跟上时代的脚步。区块链重构的信任机制，是否能够挽回这个曾经因“作恶”被全民厌弃的巨头，现在判定为时过早，但区块链技术的落地，或是百度目前能够吸引目光且获得正向反馈的重要手段之一。毕竟，代码构建的信任，相比人性要牢靠许多。

责任编辑：郑亚鹏欢迎关注“创事记”微信订阅号：sinachuangshiji奉上最后的披萨文/CJ 编辑/Vicky Xiao来源：硅星人（ID:guixingren123）在软银愿景基金1000亿美元的投资中，既有Uber、WeWork体量的巨无霸，也有一家数百人规模的机器人披萨创业公司Zume。

以前总觉得即使公司黄了，以老罗的人品也不会有问题；但现在看，不是他人品变坏了，是他都没觉得事情会发展成这样。我估计他就没管过财务，还在潜心研究TNT呢。他是个活在梦里的人，太理想主义。财务？盈利？他明显不太care。所以也不难理解，为何锤子总是出现一轮又一轮的危机。

不签面临的结果很可能是公司没钱，什么都得不到，工资都无法保障。当然选择主动离职也没有补偿，所以基本等于强制离职，锤科的做法确实欠妥。部门大部分人都选择签了，我也签了。办完离职，当天就在锤科办公楼办了入职字节跳动流程。马上过年了，我没有选择，万一锤科真发不出工资就亏大了，还不如直接签了。

电视台能不能适时播出一些关于清帝的纪录片？访谈节目能不能请来相关历史学家对热播剧里的矛盾之处做些点评？最近《延禧攻略》还带火了故宫里的延禧宫，据说不少游客“慕名而来”，这也是个正史科普的机会。说起来，古装剧热播之际，不仅是文化宣传单位“该”出手以正视听之时，也是一个对公众进行正史科普的绝佳机会。毕竟，热播剧调动了公众对那段历史的好奇心，传播效率比平时更有保障。